[elearning运营]elearning电子学习方案成功的5个关键步骤之3--资源配置

我们的步骤中第3步是资源配置。真的有电子学习开发面临两个选择：“公司开发”或“外包”。

人们很容易作出单方面决定这种或那种方式，但创意总监Rebecca Verity的建议根是据每个项目的实际情况来对待处理。即使最有经验的的开发团队，有时候也需要一些外部援助。

这里有一个列表，是建立一个可靠的资源计划需要回答的首要问题。

1、我应该建立一个内部的开发团队或外包开发项目呢？

2、什么是工作人员的工作效率的影响？可以怎么样去管理？

3、我们的经理管理这项技术，或依靠技术支持人员？

4、什么是团队发展的影响？

5、我们能否找到合适的技能的人？我们怎样处理突发性离职？

对于技术部门来说，内部开发和外包辩论的优缺点争论一直就没有停止过，包括公司文化，项目需求以及其他的一些影响，不过它是一种控制和成本之间的平衡。

无论流程是怎么样的，选择它的关键项目和各自的职责分配的还是起到关键作用。

核心角色是：

1、项目负责人

2、内容专家

3、快速开发

4、平面设计师

5、Flash开发人员

6、视频制作

7、LMS公司管理员

8、IT部门

当然，在一些规模较小的部门，多个角色可能由同一个人进行。然而，在一般情况下，只有最先进和最杰出的团队可能能够涵盖所有这些技能集。

标签：elearning实施 eLearning 关键步骤
分类：发展趋势| 发布：可木| 查看： | 发表时间：2012-1-11
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