scorm标准平台开发 课件制作 e-learning标准研究 培训平台 articulate 串流大师 制作工具 课程设计http://www.iscorm.cn/RainbowSoft Studio Z-Blog 1.8 Walle Build 100427zh-CN(可木,benben,笨笨) Copyright 2004--2011 www.iscorm.cn.本站文章严禁转载！Sun, 05 Feb 2012 22:23:50 +0800[现状分析]2012企业培训现状：50%企业的培训为敷衍h_yeah@163.com (可木)http://www.iscorm.cn/post/848.htmlSun, 05 Feb 2012 22:16:58 +0800http://www.iscorm.cn/post/848.html 

        据相关调查显示，目前在中国，几乎有50%以上的企业在过去所进行的培训是为了敷衍老板或是员工，没有起到真正的效果。在很多人口中所谓的“培训”，大多是一些企业的口号和虚头。从专业的角度来看，绝非真正意义上的“培训”，作为福利的职能很难再企业里得到体现。

...]]>发展趋势http://www.iscorm.cn/post/848.html#commenthttp://www.iscorm.cn/http://www.iscorm.cn/feed.asp?cmt=848http://www.iscorm.cn/cmd.asp?act=tb&id=848&key=15df789c国内做elearning课程一般都会用SCORM标准吗？h_yeah@163.com (可木)http://www.iscorm.cn/post/847.htmlWed, 01 Feb 2012 17:18:36 +0800http://www.iscorm.cn/post/847.html 大多数都采用scorm1.2标准，因为成熟的elearning平台支持的缘故。

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]]>基础知识http://www.iscorm.cn/post/847.html#commenthttp://www.iscorm.cn/http://www.iscorm.cn/feed.asp?cmt=847http://www.iscorm.cn/cmd.asp?act=tb&id=847&key=0e0d47f5[制作技巧]captivate和articulate中测试题survey和graded的区别h_yeah@163.com (可木)http://www.iscorm.cn/post/846.htmlThu, 19 Jan 2012 10:51:02 +0800http://www.iscorm.cn/post/846.html         在制作adobe captivate5.5测试题的时候，又看到了下面的类型选择，survey和graded，记得在articulate studio的quizmaker中也有类似的选择。我想很多人都没有搞明白到底是什么意思，什么区别？

...]]>制作技术http://www.iscorm.cn/post/846.html#commenthttp://www.iscorm.cn/http://www.iscorm.cn/feed.asp?cmt=846http://www.iscorm.cn/cmd.asp?act=tb&id=846&key=f03c782a[用户体验]网络课程中的体验实例分析h_yeah@163.com (可木)http://www.iscorm.cn/post/845.htmlWed, 18 Jan 2012 12:12:31 +0800http://www.iscorm.cn/post/845.html         平时我们在网站的设计中讲究的用户体验主要包括几个方面，

有用性

用户体验设计的基本目标是要让产品有用，这里的“有用”是指用户的需求。用户需求是根本，但用户需求不一定等同于功能。我们了解您的需求，根据您遇到的实际问题为您提供对症的解决方法，不盲目追求功能的大而全，更注重解决问题的有效性。
 
易用性
 
...]]>用户体验http://www.iscorm.cn/post/845.html#commenthttp://www.iscorm.cn/http://www.iscorm.cn/feed.asp?cmt=845http://www.iscorm.cn/cmd.asp?act=tb&id=845&key=cb9b80db[elearning运营]elearning电子学习方案成功的5个关键步骤之5--技术h_yeah@163.com (可木)http://www.iscorm.cn/post/844.htmlWed, 11 Jan 2012 19:15:01 +0800http://www.iscorm.cn/post/844.html不难想象的优势技术带来的学习开发，评估，管理，沟通和管理。主要的缺点在于它的潜在成本高 - 使您周围使用哪种技术 - 一个重要的决定。下面是一些指标以帮助您正确的解决方案配合您的要求。

考虑什么是最重要的技术？

快速创作工具

学习管理系统

社交网络工具 

...]]>发展趋势http://www.iscorm.cn/post/844.html#commenthttp://www.iscorm.cn/http://www.iscorm.cn/feed.asp?cmt=844http://www.iscorm.cn/cmd.asp?act=tb&id=844&key=84654e76[elearning运营]elearning电子学习方案成功的5个关键步骤之4--内容h_yeah@163.com (可木)http://www.iscorm.cn/post/843.htmlWed, 11 Jan 2012 18:59:40 +0800http://www.iscorm.cn/post/843.html 在这个过程中的第4步是电子教学管理的组成部分，可以说是最有5个步骤重要的所的东西 - 内容。这是影响到elearning整个方案的成败，所以要很重视，不能该掉以轻心。

 
两个方面是当创建电子教学内容时首先考虑的问题：
 
1、价值。首先，它必须是学习者实际中用到的或者您的学习者需求的。问问自己，他们可以从中学到什么？能够真正加入到他们现有的知识水平？
 
...]]>发展趋势http://www.iscorm.cn/post/843.html#commenthttp://www.iscorm.cn/http://www.iscorm.cn/feed.asp?cmt=843http://www.iscorm.cn/cmd.asp?act=tb&id=843&key=2a8d676a[elearning运营]elearning电子学习方案成功的5个关键步骤之3--资源配置h_yeah@163.com (可木)http://www.iscorm.cn/post/842.htmlWed, 11 Jan 2012 17:33:21 +0800http://www.iscorm.cn/post/842.html 我们的步骤中第3步是资源配置。真的有电子学习开发面临两个选择：“公司开发”或“外包”。

 
人们很容易作出单方面决定这种或那种方式，但创意总监Rebecca Verity的建议根是据每个项目的实际情况来对待处理。即使最有经验的的开发团队，有时候也需要一些外部援助。 
 
这里有一个列表，是建立一个可靠的资源计划需要回答的首要问题。
...]]>发展趋势http://www.iscorm.cn/post/842.html#commenthttp://www.iscorm.cn/http://www.iscorm.cn/feed.asp?cmt=842http://www.iscorm.cn/cmd.asp?act=tb&id=842&key=c5f28018[elearning运营]elearning电子学习方案成功的5个关键步骤之2--设计h_yeah@163.com (可木)http://www.iscorm.cn/post/841.htmlWed, 11 Jan 2012 16:57:50 +0800http://www.iscorm.cn/post/841.html 

 

        elearning电子方案取得成功的的第二个关键步骤依次为：电子教学设计。设计是一个很明显的原因的关键一步，它告诉大家你是谁，你能做什么？什么时间做？以及如何做才能完成？

        设计是一个关键步骤，并要求所有利益相关者的需求。收集他们的需求是一个挑战。我们建议使用mindmap或概念图，以确保每个人都听到，并保持在合适的概念层面的讨论。

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]]>发展趋势http://www.iscorm.cn/post/841.html#commenthttp://www.iscorm.cn/http://www.iscorm.cn/feed.asp?cmt=841http://www.iscorm.cn/cmd.asp?act=tb&id=841&key=17f631e1[elearning运营]elearning电子学习方案成功的5个关键步骤之1--战略的制定h_yeah@163.com (可木)http://www.iscorm.cn/post/840.htmlWed, 11 Jan 2012 15:32:36 +0800http://www.iscorm.cn/post/840.html 

        在本系列的第一期中，我们将着眼于一个逻辑，电子学习如何才能真正改变您的在线培训投资的有效性。5步骤的过程，为您提供了强大的路线图，所研究的5个关键要素是：

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]]>发展趋势http://www.iscorm.cn/post/840.html#commenthttp://www.iscorm.cn/http://www.iscorm.cn/feed.asp?cmt=840http://www.iscorm.cn/cmd.asp?act=tb&id=840&key=6e07b0ed[培训研究 ]培养领导力DNAh_yeah@163.com (可木)http://www.iscorm.cn/post/839.htmlWed, 11 Jan 2012 15:18:58 +0800http://www.iscorm.cn/post/839.html

         如果将企业比喻为生命体，领导力就是它的DNA，塑造着企业的形象，延续着企业的生命。培训师沃尔特?马勒于1970年代在通用电气公司提出了领导力管道的概念。借助它的建设，企业能够科学地描述企业核心价值观、愿景与战略目标对各个层级领导者的要求。而通过领导力培养，企业让其中每个人的才能都得到最大程度地发展。...

]]>发展趋势http://www.iscorm.cn/post/839.html#commenthttp://www.iscorm.cn/http://www.iscorm.cn/feed.asp?cmt=839http://www.iscorm.cn/cmd.asp?act=tb&id=839&key=db5989dc